“拟录用人员”是指经过一系列的考核和评估程序后，单位初步决定录用的人选名单。这些人员通常是根据考试成绩、面试表现、体检结果和其他相关审核环节的综合评定结果选定的。拟录用人员名单会在单位内部进行公示，以便进行进一步的审核和备案，但最终的录用决定通常会在公示期结束后正式发布。
在公务员考试中，拟录用人员是指已经通过面试、政审和体检等环节，符合公务员录用条件的候选人。这些候选人将被列入拟录用人员名单，并在网站上进行公示，以便公众监督和提出异议。如果公示期间没有问题，单位将办理正式的录用手续。
在企业招聘过程中，拟录用人员是指企业认为某个候选人的技能、经验和能力符合其岗位需求，并发出正式录用通知的候选人。这通常意味着候选人已经通过了企业的面试和评估过程，但正式录用还需要进一步的通知和确认。
需要注意的是，拟录用并不等同于最终录用，因为还可能存在体检、个人档案或其他方面不符合录用条件的情况，这些情况可能导致不予录用。因此，拟录用人员需要经过一系列的审核程序，最终才能确定是否正式录用。