经理助理的主要工作内容包括：
协助经理处理公司日常事务：
包括安排会议、处理文件、协调内部沟通等，确保经理的工作高效有序进行。
协调员工内部矛盾：
作为经理与员工之间的桥梁，积极倾听双方意见，协助解决工作中的冲突和问题。
调查研究：
深入了解公司经营状况和市场动态，为经理提供决策支持和建议。
文件管理：
负责文件的分类、呈送、转发和处理，确保信息的及时传递和准确执行。
会议组织：
组织并记录总经理办公会议和其他重要会议，负责会议决议和文件的起草与发布。
商务洽谈与接待：
在经理授权范围内，协助进行商务洽谈和客户接待工作，并做好相关汇报和联络。
内部协调：
协调下属部门之间的关系，确保公司内部运作顺畅。
外部联系：
负责与外部单位或机构的联系与协调，维护公司的外部关系。
领导安排的任务：
完成领导交办的其他任务，确保公司各项工作的顺利进行。
个人素质与工作态度：
需要具备良好的职业素养和敬业精神，能够从小事做起，树立模范带头作用。
经理助理的角色相当于总经理的参谋和助手，不仅需要处理日常事务，还要在战略层面提供支持，确保公司经营目标的实现。