工作职责是指工作者在特定岗位上所应承担的具体工作内容、所负的责任以及需达到的岗位标准，并完成上级交付的各项任务。具体来说，工作职责包括：
工作内容：
工作者具体需要执行的任务和活动。
责任范围：
工作者在工作中所负责的范围和所承担的相应责任。
岗位标准：
工作者需达到的工作效果和质量标准。
任务完成：
完成上级或组织分配的任务。
规范操作：
遵守操作规程和规章制度，保证工作质量和安全。
问题处理：
在工作中发现问题并及时处理或上报。
设备维护：
检查和维护设备，确保正常运行。
质量监控：
监督生产过程和产品检验，确保符合质量要求。
改进参与：
参与质量改进项目，提出并实施改进措施。
其他职责：
可能包括会议管理、文件处理、设施维护等。
工作职责不仅界定了工作者的权力和责任，而且是组织进行工作考核、提高工作效率和质量控制的基础。通过明确工作职责，可以促进组织内部的协调和沟通，防止职务重叠和工作扯皮，同时激发内部竞争活力，更好地发现和利用人才