员工奖金的做账方式如下：
确定奖金金额
根据员工的工作表现和工作成果，确认奖金的金额。
准备相关凭证
准备相关的凭证，包括员工证明书、工作考核表等，以便验证支出的准确性和合法性。
填写实收凭据
在实收凭据上填写详细信息，包括日期、收款人、收款金额、收款原因、支付账户等。
进行结算
按照财务规定，按照结算流程将资金划转至对应的账户。
发放给员工的奖金的会计分录
计提奖金时
借：管理费用-奖金、销售费用-奖金等
贷：应付职工薪酬-奖金
发放奖金且代扣对应个税时
借：应付职工薪酬-奖金
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
企业申报后代缴个税时
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
发放现金奖金的步骤
将奖金凭证登记到应付账款明细表中
记账凭证中的摘要为“应付奖金”，金额填写奖金金额数。
登记应付账款明细表时
把奖金的金额写在应付账款科目的金额栏中。
当付现发放时
将付款金额填到付款凭证中，科目选择“银行存款”，摘要填写“应付奖金”，金额填写发放现金的金额。
发放现金时
将现金银行存款科目的相应金额做减法，登记到账本上，以便随时查询。
奖金发放后
将应做账款科目的金额做减法，以确保账上的金额与实际的发放金额一致。
注意事项
确保奖金的发放符合劳动法规定和相关法规。
奖金可以作为工资的一部分进行入账，也可以单独列示。
在发放奖金时，需要代扣代缴个人所得税。
通过以上步骤和会计分录，企业可以合规、准确地处理员工奖金的账务问题。