男性生育险的使用方法如下：
开具证明和准备资料
需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明。
准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料。
提交报销申请
前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员。
审核过程
在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核。
审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
享受待遇
男性职工参加生育保险后，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。
如果男方配偶未参加生育保险，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。
双方都有生育保险时，男职工可享受带薪陪产假。
男方配偶生育后，男职工可享受7到15天的带薪陪产假，并可报销产检与分娩的医疗费用。
报销比例和条件
生育保险未交满一年的可以等满一年再报销。
男性生育险报销比例大致在50%左右。
需要符合报销的条件，如配偶未就业、符合计划生育政策等。
其他相关事项
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按相关规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
男职工还可以按规定享受看护假假期津贴，具体天数和计算方式因地区而异。
建议：
男性在申请生育险报销前，应仔细了解当地的具体政策和要求，确保所有资料齐全且符合规定。
由于政策可能会有所变动，建议在申请前咨询当地社保部门或相关机构，获取最新的信息。