退休工龄的计算方法主要包括以下几种：
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间作时间，连续计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。
社保缴费年限
实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。
工资收入计算
职工退休时的连续工龄也可以按照其工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。
其他因素
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，这段时间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
这些计算方法应综合考虑个人的工作历程、社保缴费情况以及特殊工种的折算等因素，以确保退休金的公平计算和发放。建议在具体操作时，咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的计算方法。