在撰写岗位要求时，你可以遵循以下步骤和要点：
确定岗位名称
明确岗位的具体名称，以便准确描述工作的性质和级别。
列出主要职责
描述岗位的主要工作内容，确保与组织的目标和业务需求相一致。
描述工作任务
对每项职责，详细说明具体的工作任务和活动。
强调工作成果
明确岗位所需达成的工作成果或目标。
确定任职要求
根据岗位职责，列出必要的技能、知识、经验和能力。
考虑软性技能
除了技术要求，还需考虑沟通、团队合作、领导力等软性技能。
其他要求
如有其他特殊要求，如工作时间、出差要求等，也应明确说明。
格式和语气
使用简洁明了的格式，避免复杂或专业术语，使用主动语态。
审核和更新
仔细检查岗位职责和要求的准确性和完整性。
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岗位名称：市场营销经理
部门：市场部
汇报对象：市场营销总监
工作地点：[填写工作地点]
工作时间：[填写工作时间]
工作职责：
负责市场调研与分析
制定和执行营销策略
管理销售渠道和客户关系
组织市场推广活动
监控竞争对手动态
分析销售数据，提出改进方案
任职要求：
本科及以上学历，市场营销相关专业
至少3年以上市场营销经验
具备良好的沟通能力和团队领导能力
熟悉市场调研工具和方法
具备较强的数据分析能力
有珠宝行业市场营销经验者优先
其他要求：
能够适应经常性的出差工作
有良好的英语听说读写能力
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请根据具体岗位的特点和要求，调整上述模板内容。希望这能帮助你撰写出清晰明确的岗位要求