差额体检是指 参加体检的人数大于单位录用人数的一种招聘体检方法。具体操作方式如下：
定义 ：当单位计划录用的人数少于实际报名参加体检的人数时，会安排超过计划录用人数的人参加体检。例如，如果计划录用100人，可能会安排130人参加体检，多出的30人作为候补。目的：
差额体检的主要目的是在招聘过程中提供更多的选择余地，优中选优。同时，这种方式也可以应对可能出现的体检不合格或人员放弃入职的情况，确保最终能招到足够数量且符合岗位要求的员工。
操作流程
单位在确定录用名单前，会通知一定数量的人参加体检，这个数量通常多于计划录用的人数。
参加体检的人中，如果有人体检不合格或最终不签约，那么候补名单中体检合格的候选人会被补上。
注意事项
差额体检的具体人数和操作流程可能会根据单位的具体要求和招聘政策有所不同。
差额体检可能会增加应聘者的竞争压力，但也能提高单位招聘到合适人选的概率。
通过差额体检，单位可以在招聘过程中拥有更大的选择空间，从而选拔出最符合岗位要求的员工。