国考进入面试的分数 因岗位而异，但通常有以下几个特点：
最低合格分数线：
首先，考生需要达到国考笔试的最低合格分数线才具备进入面试的资格。例如，2024年国考笔试的最低合格分数线根据岗位类型有所不同，如中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的总分为105分，行政职业能力测验科目60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的总分为95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区等职位的总分为90分，行政职业能力测验科目45分。
面试比例：
进入面试的考生是根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定的。例如，如果某个职位招录1人，面试比例为3:1，那么超过笔试合格分数线的前三名可进入面试。
进面分数区间：
虽然不同岗位的进面分数线有所不同，但大多数能进入面试的考生总分集中在110-130分这一区间。实际最低进面分数往往远高于最低合格线，且热门岗位的进面分数通常较高，冷门岗位则相对较低。
专业科目分数：
如果岗位涉及专业科目，考生还需要在专业科目中达到一定的分数。例如，某年国考中，专业科目的分数大约在50-60分之间。
建议
了解岗位信息：在选择岗位时，考生应仔细研究岗位的具体要求，包括招录人数、面试比例等，以评估自己进入面试的可能性。
针对性准备：根据自己报考的岗位类型和历年进面分数线，有针对性地准备面试和笔试，提高自己的竞争力。
关注官方信息：及时关注国家公务员局的官方公告，了解最新的考试政策和进面分数线，以便做出更准确的准备。
希望以上信息能帮助你更好地准备国考，顺利进入面试环节。