根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在试用期内辞职需要提前 三天通知用人单位。具体流程包括：
1. 确认试用期内提前通知期限：根据《劳动合同法》规定，试用期内提前3天通知单位即可提出解除劳动合同，无需用人单位同意。
2. 提交书面离职通知：员工需要提前3天以书面形式向用人单位提交离职申请。
3. 离职手续办理：从提交离职申请之日起计算3天，满3天后员工可以依法离职，即使用人单位未明确回复也可以正常离开。
因此，建议在试用期内辞职的员工，应提前3天以书面形式通知用人单位，以确保流程的顺利进行和自身权益的保障。