猎聘网作为一家中高端人才招聘平台， 存在一定的争议。以下是一些用户和专家的观点：
正面评价
候选人质量较高：有观点认为猎聘网上的候选人质量相对较高，尤其是对于中高层职位的招聘，猎聘能够吸引到更多优质候选人。
专业猎头服务：猎聘网拥有专业的猎头团队，能够提供高效的猎头服务，帮助企业和求职者找到更匹配的人才。
用户体验较好：猎聘网的用户界面设计简洁明了，操作流畅，提供了多种简历模板和职位推荐服务，提升了用户的求职体验。
职位资源丰富的：猎聘网涵盖了多个行业和职位层级，无论是初级职位还是高管职位，都能提供相应的招聘信息。
负面评价
信息虚假：有用户反映猎聘网上的信息存在大量虚假内容，无法精准匹配专业人群，甚至存在自动发送私信等不道德行为。
简历质量参差不齐：猎聘网上的简历质量参差不齐，有些简历存在水分，高级猎头并不完全依赖猎聘网。
服务效果一般：有用户表示实际使用猎聘网的服务效果一般，有些职位回复较慢，甚至存在被拒绝的情况。
建议
谨慎选择：对于求职者来说，在使用猎聘网时，建议仔细筛选职位信息，尽量选择信誉较好的企业，并进行充分的沟通和背景调查。
优化简历：在提交简历前，建议认真优化简历，确保简历能够真实反映自己的职业背景和技能。
利用增值服务：可以利用猎聘网提供的简历优化和职业咨询服务，提升求职成功率。
总体来看，猎聘网在中高端人才招聘方面具有一定的优势，但用户在使用过程中也需注意甄别信息的真实性和服务质量。