财政局作为地方政府的核心部门之一，负责管理和监督地方财政收支，确保资金的有效运用，对促进地区经济发展和各项社会事业的进步具有重要作用。以下是对财政局工作情况的概述：
工资福利
基本待遇：财政局员工通常享有完善的社保公积金、年终奖、节日福利、餐补和通讯补贴等福利。
工资水平：工资根据个人学历和技术水平决定，且与公务员相比，事业编制人员工资水平可能相同，但晋升空间和工资提升幅度可能有限。
工作环境
工作强度：财政局工作量大，需要处理复杂的财政收支、财税政策、财政监督等多方面任务，经常需要加班，尤其在预算决算和重大事件期间。
加班情况：不同股室的工作强度不同，部分股室如办公室和经建、预算等股室工作繁忙，经常需要加班到深夜。
晋升与发展
晋升机会：财政局是政府核心部门，与领导接触机会多，公务员晋升较快，事业编制人员也有较多晋升机会。
成长天花板：财政局的成长天花板可能因内部提拔机制而有所不同，部分领导可能从预算处提拔，影响晋升空间。
人脉资源
业务往来：财政局与各行各业、各个部门都有业务往来，有利于建立广泛的人脉资源。
工作压力与风险
工作压力：财政工作压力大，需要严格按照法律法规办事，防范资金拨付及使用方面的廉政风险。
风险承担：财政局工作人员在资金管理方面承担较大责任，任何失误都可能带来严重后果。
其他
业务培训：入职培训可能不足，员工通常需要自学提升业务能力。
工作氛围：不同地区和不同科室的工作氛围可能有所不同，一些地方和科室可能工作较为繁忙，而其他则可能相对轻松。
结论
财政局工作有其独特的优势和挑战。对于有意进入财政局工作的人来说，需要权衡工作压力、责任与个人职业发展的关系，同时也要准备好面对高强度的工作和可能的加班情况。