培训生是企业为了培养中高层管理人员或关键岗位骨干而设立的一种工作岗位。通常针对的是刚毕业不久的大学毕业生，特别是应届毕业生。在培训期间，培训生会在企业的不同部门轮岗实习，通过实际工作了解企业的运作流程，并根据他们的个人专长和发展潜力进行定向培养。培训生计划旨在使他们快速成长，最终能够胜任部门骨干或分公司负责人的职位。
目的：培养未来的企业领导者。
对象：主要是应届毕业生或在毕业三年内大学生。
培训内容：岗位培训、公司运作流程了解、行业知识掌握。
考核：定期接受考核，评估成长和胜任度。
发展路径：根据考核结果和专长，最终可担任管理岗位。
培训生计划有助于企业确保有足够的人才储备来支持其长期发展和管理层的连续性