如果您在辞职后遇到用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致，支付拖欠的工资。
劳动行政部门投诉：
如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求其介入处理。
劳动仲裁：
您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交《仲裁申请书》和相关证据。
法律诉讼：
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
经济补偿：
根据相关法律规定，如果用人单位克扣或无故拖欠您的工资，除了支付应付的工资外，还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
请确保在采取任何行动前，收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。