劳动者在试用期的工资不得低于以下标准：
本单位相同岗位最低档工资的80%：
例如，如果某岗位最低档工资为3000元，则试用期工资不得低于3000元的80%，即2400元。
劳动合同约定工资的80%：
如果劳动合同中约定的月工资为5000元，则试用期工资不得低于5000元的80%，即4000元。
用人单位所在地的最低工资标准：
各地区的最低工资标准不同，试用期工资也不得低于这一标准。
这些规定旨在保障劳动者在试用期内的基本生活需求，并确保其工资待遇与岗位价值及劳动合同约定相符。用人单位必须遵守这些规定，否则可能面临法律责任。