年终福利是企业在年末给予员工的一种奖励和关怀，旨在提高员工的工作积极性、归属感和忠诚度。以下是一些常见的年终福利选项：
年终奖金：
根据员工的工作表现和公司业绩发放的奖金。
劳动保险：
为员工提供健康保险等福利，保障员工健康。
培训机会：
提供各种培训课程，帮助员工提升技能。
节日礼品：
发放购物卡、实用物品（如米面粮油）、节日食品等。
现金奖励：
直接发放现金，让员工自由支配。
企业礼品：
发放带有企业品牌的商品，如T恤、笔记本电脑包等。
旅游奖励：
提供国内外旅游机会，让员工放松身心。
个性化礼品：
如定制背包，印有企业logo，既实用又具有宣传效果。
健康关怀：
提供健康保险、健身年卡等，关注员工健康。
学习与成长：
提供学习资料或进修机会，支持员工职业发展。
企业可以根据自身性质和员工需求，选择合适的福利方式。同时，确保遵守相关法律规定，按时支付员工应得的福利，以维护员工权益