中国移动作为一家大型国有企业，其员工工资水平受多种因素影响，包括岗位级别、地区、工作经验、绩效表现等。根据提供的信息，中国移动员工的工资水平存在较大差异，以下是一些概括性的信息：
基本工资：基本工资根据岗位级别设定，不同岗位和地区的基本工资会有所不同。技术类岗位的起薪相对较高，销售类岗位工资与业绩挂钩。
收入区间：
基层员工：约40%的员工工资在4000-6000元/月之间。
中层员工：约21%的员工工资在6000-8000元/月之间。
高层管理人员：薪资通常在数万元甚至更高。
年终奖：年终奖平均约为28027元。
年收入：正式编制员工年收入大约在12万左右，具体数额根据个人学历和工作经验确定。
实际到手工资：扣除五险一金后，实际到手工资因岗位和地区差异较大。
福利待遇：包括六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等）。
请注意，上述信息仅供参考，实际工资可能因个人情况和公司政策而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询中国移动公司或相关招聘机构