工作性质是指根据不同的角度和标准对工作进行分类的概念。它通常包括以下几个方面：
脑力与体力工作：
根据工作所需的主要技能和劳动形式，可以分为脑力工作和体力工作。脑力工作主要依赖智力完成，如组织管理性工作；体力工作则侧重于体力劳动。
领导职务：
根据是否担任领导职务，工作可以分为领导工作和非领导工作。领导工作通常涉及职权范围内的管理、决策等。
财产管理：
涉及财产或主要涉及财产的工作内容，如保管、支取、领取和经手财产等。
工作形式：
如全职、兼职、临时工、钟点工等，反映了工作的时间安排和稳定性。
工作性质的分类有助于理解工作的特点、要求和可能的工作环境，对于职业规划和人力资源管理等方面具有重要意义。