投送校招简历的步骤如下：
准备简历
根据个人情况，编写一份清晰、简洁、有针对性的简历。
包括个人基本信息、教育背景、工作经历、能力和技能、项目经验等。
将重要的信息放在前面，突出自己的优势。
查找职位信息
浏览各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）。
关注校园招聘信息和公司官网。
通过职位要求和岗位描述判断自己的适应度和兴趣。
编写求职信
多数情况下，求职信必须附带在简历中。
结合职位要求，突出自己与职位要求的匹配度和个人优势。
表达对公司的热情和求职意愿。
在线申请
根据招聘信息中提供的投递方式，将简历和求职信发送给公司。
通常是在公司官网或招聘网站上注册账号，填写相应的申请表和上传简历。
社交招聘平台
在社交媒体和招聘平台上关注目标公司的官方账号或招聘账号。
及时参与招聘活动、交流和递交简历。
人脉推荐
利用自身社交网络，向亲友、同学、老师等寻求内推机会。
内推可以增加被关注的机会，有时会有简历直达面试的机会。
参加招聘会
了解本地或线上的招聘会信息，直接与企业的HR或招聘负责人交流，并提交简历。
跟进申请
在投递简历后，合理的等待一段时间，然后适当地向公司追踪自己的申请情况。
可以通过邮件或电话联系对方，询问招聘进度。
建议
针对性：针对不同的职位和公司，调整简历的重点和求职信的内容，确保突出与职位最相关的经验和技能。
及时性：关注招聘信息，及时投递简历，避免错过机会。
沟通：在招聘会和在线申请过程中，保持与招聘人员的沟通，了解申请进度和反馈。
内推：积极利用人脉资源，寻求内推机会，这通常可以提高被录用的概率。