中国人民银行（人行）的待遇通常被认为是较为优厚，具体包括以下几个方面：
工资水平
总行层面属于国家公务员编制，工资水平与其他部委基本持平。
分支机构实行行员编制，工资参照事业单位发放，通常高于当地同等事业单位。
在一线城市如北上广，分行员工年薪一般可达20万以上。
省会城市中心支行年薪约12万及以上，地市中心支行年薪一般在8-12万，县区支行一般在5-8万。
福利待遇
包括五险一金、绩效奖金、节日礼品、补助（如餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等）以及其他福利。
公积金缴纳比例较高，尤其在一线城市，个人缴纳比例可达12%，单位26%，有利于减轻购房压力。
员工还享有带薪年假、病假等法定假期及其他福利，如培训和学习活动、过节费、防暑降温费等补贴福利。
工作稳定性
中国人民银行作为国家机构，属于垂直管理，工作稳定，没有对外业务，没有业绩压力，基本不加班，享有双休日。
职业发展空间
中国人民银行在金融系统中处于领导地位，为员工提供了职业发展的机会和支持。
需要注意的是，上述信息基于历史数据和发布时间可能有所变化，请以最新官方信息或实际工资情况为准。