员工制家政企业是一种家政服务模式，其中家政服务人员与公司签订劳动合同，并且公司负责为家政服务人员缴纳社会保险（五险一金）。在这种模式下，家政服务人员作为公司的员工，被派遣到雇主家中提供服务。公司负责家政服务人员的培训、管理和服务质量的把控，通过上户督导和回访等方式确保服务品质，从而满足中高端客户对长期稳定服务的需求。
员工制家政企业的特点包括：
签订劳动合同：
家政服务人员与公司签订正式的劳动合同。
缴纳社会保险：
公司为家政服务人员缴纳城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。
统一服务安排：
公司统一安排服务人员为客户提供服务。
支付劳动报酬：
公司直接支付或代发家政服务人员的工资，不低于当地最低工资标准。
持续培训管理：
公司对家政服务人员提供持续的培训和管理。
员工制家政企业通过提供稳定的工作环境和待遇，旨在提升家政服务行业的整体质量和服务水平，并满足消费者对高品质家政服务的需求