快递员的工资通常由以下几个部分组成：
底薪：
这是快递员的基本工资，根据地区、公司规定及员工等级不同而有所差异。
件数提成：
根据快递员投递的快递数量来计算，通常按照每件快递或每轮送件数量来计算。
重量提成：
根据快递包裹的重量来计算提成，一般按照每公斤或每立方米来计算。
区域提成：
根据派送的区域来计算提成，通常将派送区域划分为不同等级，根据等级来计算提成。
收件提成：
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费的一定比例作为提成。
其他福利补贴：
某些福利较好的快递公司可能会提供电话费、油费补贴等。
绩效奖金：
根据快递员的工作表现和业绩，可能会获得额外的奖金。
工资计算方式可能包括计时工资和计件工资，其中计时工资根据员工工作的小时数计算，包括基本工资和加班费；计件工资则根据完成的快递件数计算，每件快递有固定的单价。
需要注意的是，不同快递公司的核算方案可能有所不同，但总体方向都是以争取收件量大为导向。此外，快递员的收入还会受到所在城市、负责区域和客户数量等因素的影响