和老板谈加薪时，你可以遵循以下步骤和技巧：
准备工作
梳理工作成果：
回顾你完成的重要项目、关键指标和对公司的额外贡献。
了解市场行情：
研究同行业同岗位的平均薪资水平，以设定合理的薪资预期。
选择合适时机：
在公司业绩良好、老板心情愉悦时提出加薪请求。
制定沟通策略：
保持自信但谦逊，直接表达工作成果和加薪诉求。
提供解决方案：
除了加薪，也可以提出其他形式的回报，如承担更多责任或参与重要项目。
沟通技巧
明确目的：
直接表明来意，不要让老板猜测你的意图。
突出个人价值：
用数据和事例证明你符合加薪的标准。
分析付出与回报：
诚实地分析你的工作投入与得到的待遇。
倾听老板回应：
认真听取老板的意见和顾虑，并作出相应回应。
其他注意事项
穿着得体：
以专业的形象出现在老板面前。
单独谈加薪：
避免在忙碌或压力大的时候提出请求。
设定心理预期：
想好最高期待值和能忍受的底线，保持冷静。
模拟面谈：
事先准备可能的问题和答案，进行模拟练习。
后续行动：
如果加薪被拒绝，了解原因并考虑其他职业发展路径。
请记住，加薪谈判是一个双向沟通的过程，目的是达成共识，而不是争论。保持专业和礼貌，即使结果不尽如人意，也不要影响未来的工作关系。