公务员考察是对公务员候选人进行的一系列综合评估，旨在确定候选人是否符合公务员招录的条件，并选拔出具有优秀综合素质和适应公务员职业的人才。考察内容通常包括以下几个方面：
资格审查
确认候选人是否符合公务员招录的基本条件，如年龄、学历、专业、政治面貌和身体健康状况。
笔试
测试候选人的综合知识和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
面试
评估候选人的人格特质、组织协调、沟通协调等能力。
考核
对公务员在政治思想、道德品质、工作能力、履行公务的表现及实际业绩进行全面考察和审核。
其他环节
可能包括体检、政审等环节，以全面了解候选人的各方面情况。
考察方法可能包括实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等。考察的目的是确保公务员队伍的质量，选拔出既有专业知识和能力，又具备高度政治敏感性和道德标准的人才。