服务年限通常指的是在某个领域、公司或组织中工作的时间长度，它是衡量员工在特定领域经验和专业技能的重要指标。对于雇主而言，了解员工的服务年限有助于评估其潜在价值和能力，同时也是员工晋升、加薪和福利决策的依据之一。
对于公务员而言，服务年限有着特定的含义，通常指公务员在特定岗位上需要服务满的最低年限要求。这涉及到公务员在单位服务的稳定性和对公共服务的承诺。例如，新录用公务员在机关最低服务年限通常为五年（含试用期），在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
服务年限的规定旨在确保公务员队伍的稳定性，并鼓励公务员在岗位上积累足够的经验和专业技能，以便更好地服务公众。