商发（中国商飞商用发动机有限责任公司）作为航空发动机研发和生产的企业，在业界具有一定的地位和影响力。以下是根据公开信息整理的关于商发的评价：
工作环境和待遇
工作氛围：商发的工作环境被描述为较为舒心，有员工表示团队氛围友好，领导管理具有弹性，类似于课题组。
薪资水平：根据在职员工分享，商发的平均工资水平在19751元/月左右，不同岗位的薪资有所差异。
住房福利：商发提供人才公寓，并承诺长期解决员工的住房问题，但新员工的住房分配可能面临挑战。
其他福利：商发提供补充公积金和补充医疗保险，以及协助解决员工子女入学问题。
工作强度和加班文化
加班情况：有员工反映，加班文化较为普遍，尽管是“自愿”加班，但实际工作强度可能较大。
工作节奏：不同部门的工作节奏不同，有的部门可能需要加班到深夜，而有的部门则相对正常。
员工离职率
离职率：有信息表明商发的离职率较高，部分原因是由于工作强度大、待遇问题或对工作环境不满。
发展前景
行业地位：商发在民用大涵道比涡扇发动机领域与GE、普惠、CFM等国际厂商竞争，体现了中国航空工业在高端民机市场的竞争力。
公司发展：商发承担的项目如长江1000、长江2000发动机，为商飞的C919和未来的C929提供动力，显示了公司的发展潜力。
综合评价
商发在提供员工基本福利和工作环境方面表现良好，尤其是对于应届毕业生来说，人才公寓是一个吸引人的福利。然而，加班文化和工作强度较大，以及新职工住房分配的挑战，是员工反映的一些负面方面。此外，公司的年终奖和其他额外福利也相对有限。
请注意，这些信息基于不同时间点的员工反馈，实际情况可能随时间而变化。