地铁站上班的情况因地区、岗位、公司政策等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工作性质
地铁工作通常包括站务、安检、调度等岗位，工作性质可能包括夜班和轮班制度。
一些岗位如站务员可能需要在高峰时段应对较大的客流量，工作压力相对较大。
工资待遇
工资水平因城市、公司政策、个人经验等因素而异。
实习和试用期的工资通常较低，转正后工资会有所提升。
地铁公司可能会提供五险一金等福利。
加班和节假日工作通常会有额外的补偿。
工作环境和条件
地铁工作环境一般较为稳定，设施较为现代化。
一些岗位如安检员需要长时间在岗，工作较为紧张。
地铁公司注重服务质量和乘客满意度，因此站务员等服务岗位可能会有更快的晋升机会。
工作压力
工作压力可能因岗位不同而异，一些岗位如站务员可能面临较大的工作压力。
夜班工作可能对员工的生物钟产生影响。
个人发展
地铁公司可能提供有限的晋升空间，晋升机会可能因公司规模和组织结构而异。
一些员工可能反映，由于公司内部晋升机会有限，长期工作可能仍然停留在基层岗位。
其他福利
地铁公司可能会发放各种福利，如现金券、免费券、节日礼物等。
一些地铁公司可能还会提供食宿等额外福利。
综上所述，地铁站上班可能提供稳定的工作环境和一定的经济待遇，但工作性质可能较为单一，且晋升机会可能有限。是否选择地铁工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力等因素综合考虑