河南的教师工资水平存在一定的差异，具体取决于地区、学校类型、教师资历、职称等因素。以下是一些具体的薪资情况：
1. 特岗教师：
初入职场的特岗教师，前三个月工资合并到第四个月发放，每月大约5000元左右。
特岗教师服务期通常为三年，服务期内虽无编制，但享有五险一金，且工资待遇与编制教师相同。
2. 普通教师：
有的地方教师月薪可能低至1000元以下，但这与河南省最低工资标准不符，可能出现在资源分配不均的偏远地区。
在一些情况下，教师转正后月薪可能在3000至4000元之间，加上绩效、奖金等，年收入可能在4至6万元。
有教师入职12年，月工资到手约3100元；有的教师入职十年，月薪约3000元。
3. 中等以上学校教师：
在一些地区，教师年薪可能高达10万元，对年轻教师和应届毕业生具有吸引力。
有教师表示，如果担任班主任，会有额外的班主任费，学生考试成绩好也可能获得奖金。
4. 教育系统招聘公告：
河南省教育系统发布的招聘公告中，年薪最高可达12万元，并且提供事业编制、购房补贴等福利。
需要注意的是，上述信息可能因时间、地区、学校及个人情况的不同而有所变化。如果您需要最新的招聘信息或薪资数据，建议直接咨询当地的教育局或学校