询问HR面试结果时，可以采取以下几种方式：
发送邮件
可以给招聘负责人或HR代表发送一封邮件询问面试结果。在邮件中，表达对该职位的热情，感谢他们提供机会，并询问面试结果。
打电话
可以给招聘负责人或HR代表打电话询问面试结果。在打电话之前，可以先发一封邮件询问是否适合打电话，以确保他们有时间回答。
发送短信
如果有HR代表的手机号码，可以通过发送短信询问面试结果。在短信中，简洁地询问面试结果，并表示期待回复。
询问时机的建议
等待时机：通常来说，在面试结束后的一周内，如果HR没有主动联系你，那么你可以主动联系HR询问面试结果。过早的询问可能会让HR觉得你过于急躁，而过晚的询问则可能错失了解面试结果的良机。
提问方式的建议
礼貌和专业：在向HR询问面试结果时，请保持礼貌和专业。表达出你的兴趣和热情，并询问他们是否有任何进一步的问题或要求。
直接明确：提问时要直接明确，例如：“您好，我是XX时间参加贵公司XX职位面试的应聘者XXX。我想了解一下我的面试结果如何？”。
简洁明了：无论是电话还是邮件，都要尽量简洁明了，表达出你的询问意图，并感谢HR的时间和考虑。
应对可能的回答
需要时间评估：如果HR告诉你还需要一些时间来评估，你可以礼貌地表达理解并询问大概需要多长时间。
未被选中：如果HR告诉你没有被选中，你可以礼貌地表达感谢并询问是否有其他适合你的职位或是否可以在未来再次申请。
注意事项
语气和措辞：在询问面试结果时，你的语气和措辞非常重要。保持礼貌、诚恳和自信，不要使用过于激动或消极的语气。
后续跟进：无论结果如何，都要向HR表达感谢，这既是对HR工作的尊重和认可，也是展示自己职业素养和良好人格魅力的一种方式。
通过以上方式和建议，你可以有效地询问HR面试结果，并展现出自己的专业素养和积极态度。