在格力电器工作的体验因人而异，以下是一些员工分享的体验和观点：
薪资和福利
薪资水平：格力的薪资结构相对透明，基本工资依据岗位、工作经验和地区差异而有所不同。平均薪资在行业内处于中上水平。
福利待遇：格力提供五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，还有高温补贴、餐费补贴、住房补贴等。
工作环境和氛围
工作环境：格力提供良好的办公设施和休息区，以及健身房等设施，有助于员工放松身心。
团队氛围：不同部门的工作氛围不同，但普遍反映团队合作良好，下班时间准时，周末可能加班。
职业发展
培训和发展：格力注重员工培训，提供新员工培训、专业技能培训和管理培训等。
晋升机会：公司鼓励内部晋升，许多管理层岗位都是从基层员工中培养出来的。
工作压力
工作强度：一些员工表示，格力的工作强度并不算高，但有些岗位如技术研发可能会比较累。
工作压力：公司强调结果导向，领导作风强势，可能会给员工带来一定的压力。
其他观点
导师制和培训：有员工反映，新员工的导师制和培训形式主义严重，实际帮助不大。
企业文化：格力强调“以人为本”，注重员工成长与发展，并鼓励员工之间的沟通与交流。
结论
在格力电器工作，员工可以享受到相对合理的薪资和福利待遇，有较好的职业发展和培训机会，工作环境较为宽松，团队氛围友好。然而，工作压力和竞争也是存在的，且不同部门和岗位的工作体验可能有所不同。