国税面试的分数通常会根据当年的考试难度、招录人数、考生表现等因素综合决定，没有固定的分数标准。面试满分为100分，主要考察考生的综合素质，如逻辑思维能力、语言表达能力、专业知识、应变能力、职业操守等。
面试分数线一般在75到85分之间，但会根据不同年份和具体职位有所波动。例如，某些年份和地区的国税面试合格分数线可能会在60分左右，而在竞争激烈的职位或地区，合格分数线可能会更高。
需要注意的是，面试分数只是决定考生是否能够进入下一轮考核或被录用的一个因素，考生还需要关注其他环节的表现，如笔试分数、总成绩等。