移动公司笔试通常包含以下几个部分：
行测（行政能力测试）：
这部分主要测试应聘者的逻辑思维、言语理解、数量关系和判断推理能力。题型可能包括选择题、填空题和判断题。
行业综合知识：
这部分测试应聘者对中国移动公司、通信行业的基本知识、企业文化和发展动态的了解。
专业知识：
根据应聘的岗位不同，专业知识部分可能涵盖计算机科学、通信工程、电子信息等相关领域的知识。
英语能力：
部分笔试会包含英语阅读理解、听力理解、翻译等题型，以检验应聘者的英语应用水平。
综合素质：
这部分可能包括心理素质测试、职业素养评估等，以评估应聘者的团队协作、沟通能力以及抗压能力等。
职场个性测试：
这部分通常包括性格测试和职业规划等内容，用以了解应聘者的性格特点和适应性。
可能的其他测试：
如打字速度测试（针对某些职位）或作文题（考察应聘者的表达和写作能力）。
请注意，具体的考试内容可能因年份、岗位和地区有所变动，建议应聘者提前关注官方通知，并做好相应的准备