后勤主管主要负责公司的日常行政事务工作，具体职责包括但不限于以下几个方面：
后勤管理制度建设：
制定、实施和监督后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和高效化。
食堂与宿舍管理：
管理员工食堂和宿舍，确保食品和住宿环境的安全、卫生和秩序。
清洁与绿化管理：
负责公司办公区域和公共区域的清洁与绿化工作，保持环境整洁美观。
安全保卫管理：
监督公司的安全保卫工作，预防并处理安全事故，保障公司财产和员工安全。
车辆管理：
管理公司车辆，确保车辆的安全使用和维护。
资产管理：
负责公司固定资产的登记、管理和维护。
员工福利管理：
管理员工福利，包括食堂、宿舍等后勤服务的提供与改进。
其他管理职责：
包括文化建设、对外沟通、物资采购、维修维护等。
费用控制：
控制后勤相关费用，提高后勤工作效率与质量。
协调沟通：
协调各部门之间的关系，确保后勤工作与公司整体运营的一致性。
后勤主管的角色是确保公司后勤工作的顺利进行，以满足公司运营的需要，并为员工提供良好的工作环境和条件。