当面试官问到“我们为什么要雇佣你”这个问题时，他们通常在寻找以下几个方面的答案：
技能与经验：
你是否具备职位所需的技能和经验？
对公司的认知：
你对我们公司和这个职位有什么了解？
工作态度：
你是否是一个易于管理和有团队精神的人？
成绩与贡献：
你过去的工作成绩如何？你如何为公司带来价值？
潜力与适应性：
你是否能够在职位描述之外承担更多工作，并且超出期望？
个性与热情：
你是否展示出对这个职位的热情和个性？
一个良好的回答应该结合你的个人优势与职位要求，展示你如何满足或超越这些要求，并且能够为公司带来明确的正面影响。例如，你可以强调你的专业技能、工作经验、对公司的研究、以及你如何能够为团队和公司目标做出贡献。