面试超过笔试的分数取决于多个因素，包括笔试和面试在总成绩中的占比以及两者之间的分数差距。以下是一些常见的计分比例和相应的计算方法：
5:5比例
如果笔试和面试各占总成绩的50%，那么面试需要高出笔试分数的1分，才能在总成绩上超过对方。
6:4比例
在这种情况下，面试占总成绩的60%，笔试占40%。如果笔试分数低3分，那么面试需要高出9分以上，才能在总成绩上超过对方。
4:6比例
面试占总成绩的60%，笔试占40%。如果笔试分数低2分，那么面试需要高出4分以上，才能在总成绩上超过对方。
特殊情况
在某些情况下，如果笔试分数相差很小，例如只差1分，那么在面试中可能需要高出3-4分甚至更多，才能确保总成绩超过对方。
请根据具体的招考通知或招聘公告来确定笔试和面试的计分比例，然后计算出面试至少需要高出笔试多少分才能确保胜利。