工龄不满一年的计算方式如下：
按月计算：
不满一年的部分按照月数来计算。即，如果员工工作不满一年，那么其工龄将按照实际工作月数来计算，不足一个月的部分不计算在内。
连续计算法：
如果员工在不同单位工作，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。即使员工因个人原因离职，之前的工龄也可以被计算在内。
合并计算法：
对于因非本人主观原因间断工作一段时间的员工，可以把间断的时间扣除，将间断前后两段工作时间合并计算为连续工龄。
工龄折算法：
对于从事特殊工种和特殊工作环境的工人，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
缴费年限计算：
在计算养老金时，缴费年限不满一年的月数一般按年计算，但具体计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。
建议在实际应用中，可以根据具体的工作情况和所在地区的相关政策来确定工龄的计算方法，以确保准确无误。