谈转正时，可以遵循以下步骤和技巧：
找准合适的时机
选择在试用期即将结束或已经结束的阶段，向领导提出转正申请。避开公司繁忙或领导忙碌的时段，选择一个相对轻松、不赶时间的时机。
准备充分
回顾自己在试用期的工作表现，总结成绩和进步，客观分析不足。
了解公司的相关制度和规定，熟悉转正的流程和标准。
以事实和数据为依据
列举在试用期期间完成的项目、任务和业绩，以及在项目中的具体作用和贡献。
引用客户或同事的反馈和评价来证明自己的工作能力和价值。
表达真诚和谦逊
表达对公司的感激和对工作的热爱，承认自己的不足和需要改进的地方，表示愿意继续努力和学习。
说明未来计划
谈论自己对公司和职位的理解和认识，以及未来的发展规划和期望。
注意语气和表达方式
保持平和的心态，既不自卑也不自负，以客观、真诚的态度进行沟通。
预约面谈时间
提前与领导预约一个面谈时间，以便双方都有足够的时间准备和安排。
准备转正申请书或报告
详细介绍自己在试用期内的工作表现、取得的成绩以及未来的工作计划等内容。
面谈内容
包括试用期间的工作总结、转正后的工作规划、对公司各方面的意见建议等。
保持积极的态度
如果领导提出转正，可以表达自己已经准备好的态度，并感谢领导的支持和指导。
如果领导提出需要改进的地方，要虚心接受并表达改进的决心。
通过以上步骤和技巧，可以有效地进行转正谈话，展示自己的优势和价值，提高转正的成功率。