季度绩效奖金多少

季度绩效奖金的计算方法如下：

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个人绩效奖金 = （该月基本薪资 * 10%） * 部门系数 * 个人考核等级系数

```

其中：

基本薪资：员工当月的固定工资。

10%：从基本工资中提取的比例作为奖金的基准金额。

部门系数：根据部门业绩或目标达成情况确定的系数，用以调整不同部门间的奖金水平。

个人考核等级系数：根据员工个人工作表现和达成目标的程度确定的系数。

请根据您所在公司的具体规定和实际情况，使用上述公式计算您的季度绩效奖金。