对于没有工作经验的求职者来说，面试时可以考虑以下策略：
知识储备
提前学习并掌握行业知识、技能，了解基本操作流程。
强调相关经验
突出在校园或实习期间参与的相关项目或活动，展示与应聘职位相关的能力。
突出个人能力
强调学习力、责任心、创新意识等软技能，并用实例证明。
诚实面对
诚实地表述自己的经验，避免虚假信息。
调整心态
保持冷静，逻辑清晰，有理有据地回答问题。
展现稳定性
表明自己愿意长期工作，不会轻易跳槽。
薪资预期
适当降低薪资期望，以增加被录用的机会。
抗压能力
展现自己面对压力时的应对策略和态度。
着装与礼仪
着装整洁，礼貌待人，展现出良好的职业素养。
行业与市场调研
进行市场调研，了解行业动态和公司背景，准备相关的回答。
专业问题准备
提前准备可能遇到的专业问题，如会计实操、财务软件使用等。
行业知识
了解行业政策、税负等，显示出对行业的深入了解。
自信沟通
自信、从容的态度和良好的沟通能力会增加面试成功的几率。
通过上述准备，即使没有直接的工作经验，求职者也能在面试中展现出自己的潜力和适合度。记住，面试是双向选择的过程，展示出你最好的一面，增加被雇主看中的机会。祝你面试成功!