山东民办大学的待遇情况如下：
薪酬待遇
教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员的薪酬面议。
专任教师薪资范围为6500-10000元，硕士年薪9万元起。
学院鼓励教职员工参与学科专业建设和科研，提供丰厚的教科研奖励。
生活保障
享受带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度。
提供每日往返学校免费班车服务。
按国家规定缴纳“五险一金”，协助办理在济落户手续等。
福利待遇
学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修、学术交流等多种培养途径，支持教师个人提升和职业发展。
建有教职工荣誉体系，每年表彰各类先进人员，设立科研、教学、指导学生大赛等多项奖励制度。
为教师办理济南市多项人才服务政策。
政策保障
山东省落实民办高校在用地、收费、教师培训等诸多方面与公办高校同等待遇。
在青岛、潍坊和德州三市开展民办职业院校分类管理试点，民办学历学校教室按事业单位标准参加养老保险试点。
对符合不以营利为目的、办学结余全部用于学校发展条件的非营利性民办职业院校，其教师可享受公办院校教师同等待遇，并且公共财政将给予更多支持。
综上所述，山东民办大学在薪酬待遇、生活保障、福利待遇及政策保障等方面均提供了较为优厚的条件，以吸引和留住优秀人才，提升学校的整体教学水平和科研实力。