民办大学老师存在的问题主要包括以下几点：
教师资质不合格：
有三四成教师不合格，甚至没有教学技能，有些教师连教师资格证都没有。
虚假宣传：
民办大学在招生宣传中常常夸大其词，如声称有博士教授授课，但实际上并没有。
教师队伍造假：
有些教师凭借伪造的证明或夸大教育经历获得职位，缺乏真实性和合法性。
教育情怀缺失：
许多民办大学的老板并不懂高等教育，缺乏办教育情怀和良知，只关心盈利。
管理混乱：
二级学院专业领导滥竽充数，论文造假、学术不端者充斥其中。
待遇问题：
一些民办院校存在变相降薪、不缴纳五险一金等不公平待遇，导致年轻教师离职。
工作压力：
有教师反映，民办大学的工作压力极大，甚至有人因为压力过大而崩溃。
这些问题的存在严重影响了民办大学的教学质量和学生的受教育权益。建议教育主管部门加强监管，规范民办大学的办学行为，确保教师队伍的素质和学生的权益得到保障。同时，民办大学自身也应加强内部管理和教师培训，提高办学质量和社会责任感。