三本大学的老师收入 相对较低，主要原因如下：
聘用制工资结构：
三本大学的老师通常采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，尤其在寒暑假不上课的时候，收入仅限于基本工资。
课时费不高：
课时费因地区和学校而异，但通常较低，小几十元一节。这意味着即使三本学校的学费较高，这些费用也不会直接发放给老师，因为学校的建设和活动经费主要依赖学生学费，国家财政补贴较少。
收入与公办大学老师相比：
三本老师的收入并不比公办大学老师高，甚至在某些方面可能更低。公办大学老师通常享有更稳定的工资和更多的福利。
工作压力与职称：
刚参加工作的教职员工，尤其是没有国外引进的牛人和能力非常强的精英，收入较低，职称低，工作压力大，生活相对较穷。
兼职机会有限：
极少数老教师有机会在外面兼职，可能挣到一些钱，但这取决于学校的名气和专业的性质。如果学校名气不大，专业纯理论，兼职机会也会受到影响。
综上所述，三本大学的老师收入相对较低，主要受聘用制工资结构、课时费不高、与公办大学老师相比较好的收入水平、工作压力与职称以及兼职机会有限等因素影响。建议三本大学的老师在提升教学水平和科研能力的同时，也可以考虑通过兼职或其他方式增加收入。