三本大学的人才引进政策通常包括以下几个方面：
学历要求
三本大学通常会要求引进的人才具有硕士或博士学位。对于特定岗位或高级职位，可能还需要更高层次的学历背景。
研究领域要求
院校会根据自身的需求，要求引进的人才在某个特定的学科领域有一定的研究经验和专长。例如，某些高校可能会优先考虑在某一领域具有丰富研究经验的博士或博士后。
工作经验要求
除了学历背景，三本大学也可能要求引进的人才具有一定的工作经验，以保证其在教学和科研方面有一定的实践能力。工作经验的要求会根据不同岗位和专业而有所不同。
评审程序
院校一般会设立专门的评审程序，对申请引进的人才进行审核和评估，以确保其符合院校的需求和要求。评审程序可能包括材料审查、面试、试讲等环节。
优惠政策
一些地方政府和院校可能还提供一些额外的优惠政策，如住房补贴、科研经费支持、家属安置等，以吸引和留住人才。这些政策会根据具体院校和地区的不同而有所差异。
特殊人才政策
对于具有特殊才能或成就的人才，如两院院士、哲学社会科学资深教授、学术带头人等，高校可能会提供更为优厚的待遇和条件，包括高额的安家费、科研启动经费、实验室建设支持等。此外，对于特别优秀的人才，还可能提供“一人一议、一事一策”的个性化待遇。
其他支持
引进的高层次人才还可能享有学校提供的各类科研、教学支持，包括科研助手、实验室设备等。同时，学校可能还会协助解决引进人才的家属工作、子女入学等问题。
具体的人才引进政策和待遇可能会因院校的不同而有所差异，建议直接联系目标院校的人事部门或查看其官方网站以获取最准确的信息。