民办大学和公办大专老师的区别主要在于 招聘方式、工资来源、福利待遇以及稳定性等方面。
招聘方式
公办大专老师通常由人事局、教育局、编制办组织招考，选拔优秀教师参加考评。
民办大专老师则主要由学校自行组织考评，并报教育、人事部门备案。
工资来源
公办大专老师的工资主要由国家财政拨款。
民办大专老师的工资则主要由学校支付，可能包括基本工资、课时费和绩效等。
福利待遇
公办大专老师享有较高的五险一金和年终绩效，且通常有较为稳定的编制。
民办大专老师的福利待遇可能相对较低，基本工资不高，主要靠课时费，且寒暑假期间待遇可能不佳。
稳定性
公办大专老师作为事业编制，工作相对稳定，且有较高的社会认可度。
民办大专老师由于没有编制，工作稳定性相对较低，但可能因学校政策和市场情况获得较高的薪酬。
建议
对于求职者：如果追求稳定且希望有较高保障的工作，公办大专老师可能是更好的选择。如果希望有更多的薪酬激励和灵活性，可以考虑民办大专老师。
对于学校管理者：在招聘老师时，可以根据学校的实际情况和需求，选择合适的招聘方式和待遇体系，以吸引和留住优秀教师。
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