二本大学毕业生进入小型国企的途径和策略如下：
选择对口专业
选择国企招聘需求较大的专业，如工科专业（机电、动力、能源等）。
考虑专业在国企中的应用广泛性和需求度，选择那些专业对口且招聘需求较大的领域。
选对学校
选择与国企有紧密关系的学校，这些学校的学生更容易进入特定的国企工作。
了解学校与国企的合作历史和就业情况，选择那些有较多校友在国企工作的学校。
利用信息差
主动搜集国企的招聘信息和薪资待遇，了解招聘流程和考察内容。
参加国企的招聘会或宣讲会，与招聘人员面对面交流，获取第一手信息。
提升实际能力和专业技能
扎实掌握专业知识，通过实习、项目等方式提升实践技能。
参加国企招聘常见的笔试和面试，重点准备行测、专业知识、心理测评和个性测评。
展现个人综合素质
在面试中展示良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
突出自己的特长和优势，如领导能力、创新能力等，以增加录取机会。
把握应届生身份
充分利用应届生身份，参加国企针对应届生的招聘活动，如春季招聘和秋季招聘。
在求职过程中，强调自己的新鲜人身份和可塑性。
选择合适的国企
根据自己的兴趣和发展方向，选择那些专业匹配度高、发展前景好的小型国企。
了解国企的背景和发展情况，选择那些在行业内有良好口碑和稳定发展的企业。
通过以上策略，二本大学毕业生可以相对容易地进入小型国企工作。重要的是要选择合适的专业和学校，提升自己的实际能力和综合素质，并积极利用各种资源和信息渠道。