二本大学的学生在就业市场上 可能会受到一定程度的歧视。这种歧视可能来自于用人单位、社会舆论以及个人心理等多个方面。
用人单位：
一些用人单位在招聘时确实会优先考虑985、211等顶尖高校的毕业生，因为这些学校的毕业生在学术背景、综合素质和就业竞争力上通常被认为更强。这导致二本院校的学生在求职过程中可能会遇到更多的竞争和挑战。
社会舆论：
社会普遍存在对不同学历层次的偏见，虽然这种偏见并不科学，但确实存在。二本院校的学生可能会因此感到自卑和压力，进而影响他们的自信心和职业发展。
个人心理：
部分二本院校的学生可能会因为自己的学历背景而感到不自信，这种心理状态可能会影响他们在面试、实习和职场中的表现。
然而，需要指出的是，这种歧视并不是绝对的。许多二本院校的学生通过自己的努力和实力，同样能够在职场中取得优异的成绩。例如，有些学生在考研、实习和工作中表现出色，成功进入顶尖的研究生院校或获得优质的工作机会。
此外，民办二本院校的毕业生在就业市场上也不会受到歧视，因为国家认可的学位证书和学历证书具有同样的法律效力。
总的来说，二本大学的学生在就业市场上可能会面临一定程度的歧视，但这并不意味着他们无法获得好的职业发展机会。通过提升自身的竞争力和努力，他们完全有可能打破这种偏见，实现自己的职业目标。建议二本院校的学生在求职过程中保持自信，积极展示自己的实力和潜力，同时不断提升自己的专业技能和综合素质。