在大学部门中，自我评价通常涉及个人的工作态度、团队合作、沟通能力、学习能力以及解决问题的能力等方面。以下是一些可能的自我评价要点，你可以根据自己的实际情况进行调整：
沟通能力
清晰表达：在与团队成员和部长沟通时，能够清晰、准确地传达自己的想法。
倾听能力：认真倾听他人意见，并能达成共识。
组织语言：在组织公开活动时，需要进一步提升组织语言的能力，以吸引更多人参与。
团队合作
合作态度：与团队成员保持良好的合作关系，合理分配任务，关注任务进度。
冲突解决：面对团队冲突时，能够冷静应对，并利用团队力量解决问题。
领导能力：在团队合作中，需要进一步提升领导能力，尤其是在处理团队冲突时。
学习能力
技术掌握：通过学习和实践，对技术部分有了更深入的了解。
知识拓展：不断学习新知识，以适应部门工作的需要。
工作态度与责任心
勤恳踏实：对工作认真负责，具有强烈的责任心。
积极向上：保持积极向上的生活态度，面对挑战时勇于迎接。
创意与组织能力
创意发挥：具有一定的艺术细胞和创意，能够在宣传和组织工作中展现。
组织能力：在组织各类活动时，展现出良好的组织能力。
适应性与应变能力
适应力强：能够快速适应新环境，应对各种变化。
应变能力：在面对突发事件时，能够迅速作出反应。
成果与贡献
工作成果：在部门中完成各项任务，为团队贡献自己的力量。
个人成长：通过参与部门工作，个人能力得到提升和成长。
未来展望
持续进步：在未来的工作中，期望能够继续提升自己的能力，为部门做出更大的贡献。
规划未来：根据自己的特长和兴趣，规划未来在部门中的发展方向。
以上是一些基本的自我评价要点，你可以根据自己的实际情况进行补充和调整。希望这些信息对你有所帮助，