杭州一本大学老师的待遇情况如下：
省属高校讲师
每月工资到手6200元，年底奖金5-8万元，公积金双边2500元，住房补贴750元。
每月工资到手3000-5000元。
月到手的工资包括基本工资和月度补贴，税后6000元，年终奖3.5万元。
月工资4000多元，公积金双边3400元，年底奖金不等。
月工资4700元，评职称困难。
月工资5000元左右，除去租房补贴。
月工资4000多元或5000多元，取决于工作量，年底绩效3-4万元，不包括公积金和社保等。
双一流高校教辅
月工资包括基本工资和月度补贴，税后6000元，年终奖3.5万元。
部属高职院校硕士讲师
月工资不足五千元（加上房补，公积金除外），加上年终奖金，勉强十万一年。
民办二本院校试用期阶段
每月工资7100元。
编制内一本教师
月工资4000多元。
行政主管岗
月工资6000多元。
辅导员
工作5年，月到手6.8万元（包含1万元年终预发），每月公积金双边3.8万元，公积金补贴600元，课时费80元，饭卡500元，入住学生公寓补贴800元/月，一年监考8000元，年终3.1万元。
科研补贴和启动经费
科研补贴7万元。
综合以上信息，杭州一本大学老师的待遇因学校、职称、工作年限等因素而异。一般来说，省属高校的讲师月工资在4000-6000元之间，年终奖在3-8万元之间，公积金双边在2500-4000元之间，住房补贴和其他补贴在750-2000元之间。此外，一些教师还能享受到科研补贴和启动经费等额外收入。
建议：
对于新入职的教师，建议详细了解所在学校的具体待遇政策，包括工资结构、奖金分配、公积金和其他补贴等。
对于希望留在杭州工作的教师，可以考虑学校的整体待遇水平以及生活成本，以做出最佳的职业选择。