国企在招聘时并不仅仅局限于一本院校的毕业生，而是会根据岗位需求和企业文化来综合考量应聘者的专业能力、实践经验与职业素养。因此， 国企会去二本大学招聘。
国企开始重视校园招聘渠道的多样化，包括到二本院校开展宣讲会和招聘活动，以拓宽人才选拔的范围。
国家电网等国企在招聘时并不完全限制只招收一本院校的毕业生，而是根据岗位需求和企业文化来决定招聘范围，二本院校的毕业生在这些企业中也表现出色。
有些国企在招聘时对学历要求并不高，尤其是对于技术岗位或特定专业的岗位，可能会招收二本甚至大专生。
尽管有些国企在招聘时更倾向于名校毕业生，但也有不少国企对二本院校的学生持开放态度，尤其是那些专业能力强、综合素质高的学生。
综上所述，二本院校的学生在应聘国企时仍有机会，但需要突出自身的专业能力和综合素质，以增加被录用的可能性。建议二本院校的学生在求职过程中，多关注国企的招聘信息，了解企业的招聘要求和流程，并提前准备好简历和面试，以增加成功的机会。