大学研究生的老师工资 存在较大差异，具体取决于多种因素，包括地区、学校类型、职称、教学年限以及具体岗位等。以下是一些具体的数据和情况：
总体薪资水平
2024年11月的统计显示，大学教师招聘工资中，57.1%的岗位月薪在8-20k之间，年薪在10-24w之间。但相较于2022年，薪资水平下降了29%。
学历与薪资
硕士研究生的平均工资约为8.5k/月，而博士研究生的平均工资在15-50k/月之间，其中80%的岗位月薪在15-50k之间。
地区差异
在重庆，有高校给出大学老师的月薪为20-21k；而在石家庄、唐山等地的一些高校，月薪则在5-6k左右。
学校类型
985、211高校的薪资相对较高，例如清华大学教师平均月薪约22.5k，国防科技大学平均月薪约14.5k；普通本科院校的薪资则相对较低，如河北科技学院等，月薪在5-6k左右。
具体案例
在江苏省镇江市，硕士研究生学历的行政教师每月到手工资约为11800元，年终奖约20000元。
另一位在镇江市工作的硕士研究生学历的行政岗教师，每月工资在扣税后约为1.2万元，公积金双边每月缴纳金额约为2900元，年终奖约2万元。
在长沙，985高校的硕士毕业行政岗教师月到手工资6k，年收入在13-14w之间；市属理工类院校的行政岗教师年收入达到15w，双边公积金2k多；普通本科高校的辅导员年收入12w，公积金2k。
其他信息
大学老师的工资构成较为复杂，一般包括基本工资、院系津贴、年终奖、科研奖励等。基本工资通常根据职称和教学年限确定。
建议
选择学校：如果追求较高薪资，建议选择985或211高校，这些学校的薪资水平相对较高。
选择岗位：不同岗位的薪资差异较大，行政岗位和管理岗位的薪资通常低于教师岗位。
地区选择：在考虑工作时，可以结合自己的生活习惯和消费水平，选择薪资水平较高且生活成本适中的地区。
这些信息可以帮助研究生在求职时更好地了解预期薪资水平，从而做出更合适的选择。